Quand l’organisation déshumanise, peut-on soigner le travail ?
Une étude du CNRS de Valérie Boussard, Delphine Mercier et Pierre Tripier, sociologues, L’aveuglement organisationnel ou comment lutter contre les malentendus, nous avertissait en 2004 d’une logique nouvelle. Continuer la lecture de « Travail : ruptures et déprises subjectives »